近日，2021年舜宇集團(tuán)人力資源系統(tǒng)年會在集團(tuán)五樓多功能廳舉行。集團(tuán)副總裁董克武、人力資源系統(tǒng)副課長及工程師以上人員參加。

舜宇創(chuàng)始人王文鑒董事長對人力資源工作的重視是一以貫之的。王董一直強(qiáng)調(diào)人力資源工作者們承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、培訓(xùn)人才的重要職責(zé)，是在做企業(yè)最重要的工作，做好了這項(xiàng)工作，就是舜宇的功臣。

     年會第一部分，董事會高級顧問吳達(dá)云老師帶領(lǐng)大家一起回顧了王文鑒董事長著作《實(shí)踐和探索》中的60篇關(guān)于人力資源管理思想的文章，梳理了老王董的21個(gè)人力資源管理理念，深層解讀舜宇人力資源管理理念與實(shí)踐。這些文章，既指明了工作方向，又講了方式方法，是很好的教科書。舜宇人力資源工作者需要反復(fù)重溫、領(lǐng)會。

    年會還開展了以人力資本的效能分析與提升為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這次學(xué)習(xí)讓參會者重新梳理了人力資本效能提升的建立整體框架和人力資本效能診斷架構(gòu)，在整合業(yè)務(wù)的同時(shí)，從多個(gè)角度系統(tǒng)掌握了助力人效提升的方法。

       最后，大會對2020年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。