5月底，新聯(lián)電子以強化員工素質、提升工作技能、營造學習氛圍為宗旨，圍繞商務談判、執(zhí)行力與責任擔當?shù)戎黝}，開展多場次員工培訓活動。 

在培訓過程中，培訓講師采用案例與工作實際相結合的方式，使培訓內容豐富、事例鮮活、生動有趣。培訓講師還帶領參訓員工圍繞各自工作實際進行專題研討和情景演練，通過分組PK、小組研討、發(fā)言搶答等活動形式，加深員工對培訓內容的理解，提升了員工素質和技能。

 新聯(lián)電子一直高度重視人才隊伍建設，以內部培訓與外部培訓相結合的方式，多措并舉，多維度和多層次加強人才培養(yǎng)和儲備。公司不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，優(yōu)化員工成長路徑，持續(xù)提升員工技能，從根本上提升公司服務客戶的能力，搭建更為廣闊的平臺，為客戶創(chuàng)造更大的價值！