在2024年9月5日盛大揭曉的“2024大蘇州最佳雇主評選”中，丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地榮獲“大蘇州最佳雇主”及“最具發(fā)展?jié)摿椭鳌眱身検鈽s，彰顯了其在人力資源戰(zhàn)略和實踐方面的卓越成就。

作為蘇州地區(qū)最具權(quán)威性的雇主品牌評選活動，“大蘇州最佳雇主評選”吸引了超過1,800家企業(yè)的參與，影響著150萬以上的就業(yè)人群。評選過程涵蓋了專家評審、員工滿意度調(diào)查、公眾投票以及品牌診斷等多個維度，確保了評選結(jié)果的專業(yè)性和公正性。

丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地，作為集團在中國的最大單體投資項目，標志著丹納赫本土化戰(zhàn)略的重要一步。該基地由貝克曼庫爾特臨床診斷、雷度米特等丹納赫旗下公司聯(lián)合運營，專注于體外診斷試劑和分析儀器的研發(fā)與生產(chǎn)。

在本次評選中，丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地圍繞企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、組織成長、員工關(guān)系和薪酬福利五大核心領(lǐng)域進行了全面而深入的展示：

• 丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地是集團“本土制造與供應鏈”戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分；

• 通過丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地，推動跨運營公司的文化融合，營造多元化、公平、包容的工作環(huán)境；

• 以人文本，推動組織和人才發(fā)展，實施系統(tǒng)化的學習與發(fā)展項目；

• 關(guān)注員工福祉，從生理、心理、社交和價值感等多個層面實施全面的員工關(guān)懷計劃；

• 提供具有競爭力的薪酬體系和福利待遇，確保員工的努力得到公正的回報，并支持員工的長期職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量提升。

此次獲獎不僅是對丹納赫現(xiàn)有人力資源戰(zhàn)略的肯定，也顯著提升了公司在本地人才市場的品牌形象和招聘吸引力。這一榮譽將激勵我們繼續(xù)秉承“以人為本、人才優(yōu)先”的理念，不斷創(chuàng)新和改進，以打造更加卓越的職場環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

為慶祝這一成就，丹納赫醫(yī)學診斷平臺中國研發(fā)制造基地的管理層與員工于9月6日共同舉辦了慶祝活動，以分享喜悅并感謝每一位員工的貢獻。